No existen cimas inalcanzables, cuando se tienen propósitos de deseos.

Cierto es que lo más fácil se descubre de puertas afuera, cuando toca cerrar esa puerta es para contigo mismo que comienzas a descubrirte, y sobre el tapete se encuentran tus miedos y valores; no puedes ocultarte de nadie, salvo de ti mismo. Es justo ahí donde toca aprenderse la mejor versión sobre uno mismo, si no logras hacerlo es porque apenas te tomas en cuenta, y de ahí provienen nuestros miedos. Mira adentro para que puedas descubrirte afuera; todo se puede entrenar siempre que se esté dispuesto a ello. No existen cimas inalcanzables, cuando se tienen propósitos de deseos. Tanto el exceso de protagonismo, como el temor a la pérdida de autoridad, cuando se está al frente de un colectivo, son dos males que, por sí mismo, atenta contra la integridad y la permanencia del mismo. Cierto es que no todo el mundo nace siendo un líder; pero cuando, sin apenas darte cuenta, la propia vida marcada por el destino te ubica sobre un pedestal, lo menos que se puede hacer, o se debe, es buscar la mejor forma de aprender, recurriendo por principio a ciertas normas cívicas y morales de liderazgo. El hostigamiento a través del examen de conciencia y el auto perdón vendrá bien siempre y cuando se tenga la responsabilidad de asumir un cambio de actitud; cuando consideras que las circunstancias te pueden, es preferible delegar aquellas responsabilidades que no puedas asumir con coherencia, de lo contrario todo lo que nos ha costado construir se desmorona. La mejor forma en el que un líder puede aprender de sus errores es retomando ese otro lado donde un día estuvo; porque las cosas frente al espejo se ven muy diferentes. Es imposible que ese traje que te probaste frente al espejo del probador, y no te sirvió, te sirva una vez fuera del mismo; bien porque nos quedó corto, holgado o estrecho, si ese traje no se diseño para ti, no lo uses innecesariamente habiendo otros a medida. Si como líder no eres capaz de retener al talento, tu trabajo aún sigue estando cojo. Liderar no es crear y formar grupo; liderar es encausar, retener y duplicar el talento. Los quiero, piensa en positivo, ora como amas, perdona y feliz día. ©30/6/2015 J. Javier Santana

* Me gustaría que leyeses 'Senderos Para Amar' en http://www.esebook.com/product/443007/senderos-para-ama